國內(nèi)的投資者,無論是個(gè)人還是企業(yè),都有下面類似的一些心態(tài),一喜歡控股,二喜歡干預(yù)和管理,我覺得有意思,拿出來分享下。
1、喜歡控股
投資人愛控股,感覺自己的話受到重視,心理上感覺這事能掌控,其實(shí)不靠譜。尤其對(duì)于實(shí)體企業(yè)出身的老板心態(tài)更是如此,為何呢?實(shí)體企業(yè)的老板在打拼的過程中,取得的成功許多靠磨練和更加艱苦的努力還有時(shí)間積累換來的,在這里富二代官二代除外。他們覺得做企業(yè)是一件漫長(zhǎng)的事情,所以對(duì)年輕人是不大放心的。第二個(gè),實(shí)體企業(yè)的老板對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的神奇了解的不盡徹底。第三個(gè),實(shí)體企業(yè)的老板在投資實(shí)體企業(yè)時(shí),往往喜歡大股東身份,有話語權(quán),覺得沒這個(gè)權(quán)利可能根本不受重視,他要這樣的一種感覺。第四個(gè),實(shí)體企業(yè)老板賺的錢許多是辛苦錢,血汗錢,甚至是用尊嚴(yán)和妥協(xié)換來的,很難以不在乎資金的心態(tài)去投資。
可我為什么說他們做天使投資控股,不靠譜呢?
第一個(gè)原因,每一類型的企業(yè)都有一個(gè)靈魂,實(shí)體企業(yè)比如制造業(yè)吧,它的靈魂更多的是承載在標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程以及流水線機(jī)械化的過程,人的主觀能動(dòng)因素會(huì)弱一些。那么互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)呢,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拼的是持續(xù)不斷的創(chuàng)新能力,拼的是速度和布局,從這點(diǎn)上看,更多的是人的因素。一個(gè)是標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)流程和機(jī)械化,另外一個(gè)是人的靈魂,自然有了很大的差異。
區(qū)別在哪兒呢,控股一個(gè)工廠,標(biāo)準(zhǔn)流程和機(jī)械化都有了,人不行,我換個(gè)廠長(zhǎng),我換個(gè)車間組長(zhǎng);互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),你換個(gè)CEO,換個(gè)COO,你試試看,可能立馬變味,原有的系統(tǒng)或許得推倒重來。如果投資方控股的程度讓創(chuàng)業(yè)者感覺這公司就不再是他的了,你想想,這個(gè)靈魂人物還會(huì)神多久呢,還談什么持續(xù)創(chuàng)新嗎?
2、喜歡投后干預(yù)和管理,而不是服務(wù)
這個(gè)因素和上一個(gè)本質(zhì)是相同的,就是投資人控股了或參股了,要體現(xiàn)自我價(jià)值,最根本的是我說話你要聽,而且要聽得進(jìn)去。好了,問題又出來了,你不斷地干預(yù),剛開始創(chuàng)業(yè)者還能接受,再一久矛盾就來了,矛盾來了,大家各自心里都不舒服,投資人覺得創(chuàng)業(yè)者不靠譜,創(chuàng)業(yè)者覺得投資人怎么能這樣呢,我有自己的實(shí)際情況啊,我也在賣命啊。再一久,投資人可能派個(gè)人過去創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),而此時(shí)創(chuàng)業(yè)者的激情和源動(dòng)力逐漸褪去,慢慢地相互推諉,扯皮,最后很可能不歡而散,創(chuàng)業(yè)者覺得做的好累,搞關(guān)系比搞事復(fù)雜的多。
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