創(chuàng)業(yè)誤區(qū)你了解多少？

　　二十一世紀企業(yè)想繼續(xù)創(chuàng)造財富，光靠細心節(jié)儉是遠遠不夠的。要想持續(xù)發(fā)展，除了找對行業(yè)，最重要的應該就是遠離開創(chuàng)業(yè)路上的誤區(qū)了，而這些誤區(qū)你了解多少呢？

　　誤區(qū)之一：目光短淺

　　因為中國曾經(jīng)缺乏創(chuàng)富的環(huán)境，所以我們的企業(yè)家就像個餓鬼，抓到什么吃什么，不知道隔壁有味道更鮮美的大餐。大企業(yè)與小企業(yè)之間最大區(qū)別就是大企業(yè)吃大餐，而小企業(yè)只吃路邊攤。因此想賺大錢就要目光遠大。

誤區(qū)之二：盲目做大

經(jīng)濟學家張維迎說：“把一個公司從小做大容易，把它從大做小不容易?！币馑季褪钦f找高個大個并不難，但NBA能出幾個姚明？小即是美，企業(yè)大了難免官僚、遲鈍，小所代表的靈活與敏銳的確令許多大老板心向往之。所以企業(yè)應當量力而行，別想一口氣吃成胖子。

誤區(qū)三：語出驚人

企業(yè)家不能象營銷人員一樣，動不動就語出驚人，后者往往會風光一時，企業(yè)家只有更扎實更謹慎才能活得好，因為已經(jīng)到了理性消費的年代了，就像在那些管理混亂的機場，下了飛機后他根本不理連喊帶拉的司機，直奔老老實實排隊的那輛出租車。穩(wěn)扎穩(wěn)打的企業(yè)自然有發(fā)展的空間。

　　
誤區(qū)四：既想賺錢又不想投入

俗話說的好，舍不得孩子套不到狼，既要馬兒跑，又舍不得給馬兒吃草；這似乎是多數(shù)大多數(shù)老板心中的美好愿望。在中國，高薪能不能養(yǎng)廉咱們另說，沒有高薪想聘到良將的機會相當渺茫。您要是覺得這么大的一個企業(yè)自己玩不轉(zhuǎn)，想找?guī)讉€幫手，請?zhí)崆霸O計好激勵機制。

　　
誤區(qū)五：用人多疑

　　有道是你辦事，我放心。但是很多大老板就是學不會信任下屬。商戰(zhàn)的現(xiàn)實已經(jīng)證明，疑人不用，用人不疑；實際上能做到像柳傳志信任楊元慶那們的真是不多，所以中國的聯(lián)想也只有一家。