聚焦天然氣全產(chǎn)業(yè)鏈布局 水發(fā)燃氣前三季度營收放量增近80%
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廣譽遠：2022年前三季度效益進一步回升 國資入主高質(zhì)量發(fā)展落地見效
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豪悅護理前三季度營收增長20.6%，積極擴大海內(nèi)外產(chǎn)能
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誠意藥業(yè)前三季度實現(xiàn)凈利1.03億元 加碼研發(fā)深挖企業(yè)發(fā)展動能
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困境之中彰顯經(jīng)營韌性 北新建材前三季度經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)健
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祖名股份三季度營收凈利雙增，全國化擴張戰(zhàn)略打開長期發(fā)展空間
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深桑達A:中國電子云擬引入戰(zhàn)投增資并實施混改 釋放高質(zhì)量發(fā)展活力
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千味央廚三季報營收利潤快速增長，研發(fā)費用增幅超7成， 超前研發(fā)投入推動逆勢增長
千味央廚(001215)發(fā)布2022年三季度報告,前三季度營收和凈利潤均保持快速增長，現(xiàn)金流量充沛。
普利特“強激勵”：9.6%員工獲授359萬股 未來三年營收復(fù)合增長率要超過50%才能兌現(xiàn)
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萬通智控股票激勵計劃出爐：擬向44人授予307.2萬股 考核指標(biāo)為2023年凈利潤超過2億
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國星光電擬聘任信永中和為2022 年度審計機構(gòu)：費用比上年減少22萬元
國星光電擬聘任信永中和會計師事務(wù)所為2022 年度審計機構(gòu)：費用比上年減少22萬元
海泰科與銀行等金融機構(gòu)開展總額不超過4億元的外匯套期保值業(yè)務(wù)
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31歲吳迪出任鷺燕醫(yī)藥副總經(jīng)理：加拿大永居 實控人吳金祥之子
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東微半導(dǎo):功率半導(dǎo)體結(jié)構(gòu)性需求持續(xù)，驅(qū)動三季度業(yè)績高增
春風(fēng)動力推出股票期權(quán)激勵計劃：547人獲激勵 激勵兌現(xiàn)需要明年營收邁過百億大關(guān)
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天邦食品凈利潤大增但營業(yè)收入下滑 “豬周期”景氣再現(xiàn)+產(chǎn)能釋放將推動業(yè)績好轉(zhuǎn)
顯然公司凈利潤大增與營業(yè)收入的下滑存在著較大反差，是什么原因?qū)е碌?？發(fā)展前景趨勢如何？這些都是投資者需要關(guān)注和分析的問題。
十年累計捐贈價值超3億元！邁瑞醫(yī)療向黑龍江衛(wèi)健委捐贈超5100萬元醫(yī)療器械
在董事長李西廷的帶領(lǐng)下，邁瑞醫(yī)療的公益慈善事業(yè)步履不停。
成都先導(dǎo)與C4XD達成炎癥領(lǐng)域新藥研發(fā)合作，取得初步成果后有望擴大合作
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森鷹窗業(yè)董秘李海兵辭職：接任者邢友偉無上市公司董秘經(jīng)驗
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思瑞浦6年CFO文霄易職：接任者王文平擔(dān)任過香港上市公司首席財務(wù)官
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貝斯特給119名核心員工發(fā)紅包：股票授予價格為股價50% 業(yè)績考核指標(biāo)相對較低
貝斯特給119名核心員工發(fā)紅包：授予價格僅為股價50% 業(yè)績考核指標(biāo)相對較低
奕瑞科技董事會公告或出低級錯誤：議案標(biāo)題為激勵計劃 內(nèi)容寫的是可轉(zhuǎn)換債券
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三夫戶外向中關(guān)村擔(dān)保申請3500萬元委托貸款：以北京昌平區(qū)自有房產(chǎn)抵押
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高瀾股份CFO兼董秘梁清利辭職：曾擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)12年 新董秘王楊陽無上市公司董秘經(jīng)驗
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人福醫(yī)藥為5家子公司申請辦理綜合授信提供擔(dān)保：擔(dān)保金額9.33億元
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維力醫(yī)療一年內(nèi)近8%核心員工離職：放棄激勵股票
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白柳出任藏格礦業(yè)證代：畢業(yè)5年已經(jīng)換了2次工作 上一份工作只干了1個月
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智飛生物獲得“一種多價肺炎球菌結(jié)合疫苗”發(fā)明專利
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