到手的肥肉不能丟！西麥?zhǔn)称反蠓抡{(diào)股票激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo) 全體中小投資者反對仍獲通過

2022/10/12 17:03:59 挖貝網(wǎng) 李矛

到手的肥肉不能丟！

近日，西麥?zhǔn)称罚?02956）大幅下調(diào)2021年股票激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績考核指標(biāo)，出席股東大會所有中小投資者均投下反對票，仍未能擋住該議案獲得通過。

2021年2月，西麥?zhǔn)称钒l(fā)布2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案，將向49名激勵(lì)對象授予146萬份公司股票，占總股本的0.9125%。激勵(lì)對象包括董事耿國錚、副總經(jīng)理孫紅艷、副總經(jīng)理廖麗麗、CFO張志雄等4名高管。另外，45人為中層管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干。

此激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格相當(dāng)優(yōu)惠，為激勵(lì)計(jì)劃公告前 1 個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的 50%或激勵(lì)計(jì)劃公告前 20 個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的 50%的較高者，最后定為13.08元。

業(yè)績考核分為三期。第一個(gè)解除限售期業(yè)績考核目標(biāo)，相比 2020 年，2021 年?duì)I收增長率不低于 21%，凈利潤增長率不低于 15%；第二個(gè)解除限售期業(yè)績考核目標(biāo)，相比 2020 年，2022 年?duì)I收增長率不低于 46%，凈利潤增長率不低于 32%；第三個(gè)解除限售期業(yè)績考核目標(biāo)，相比 2020 年，2023 年?duì)I收增長率不低于 77%，凈利潤增長率不低于 59%。

資料顯示，相關(guān)議案很快得到該公司董事會和股東大會通過。

2022年9月24日，西麥?zhǔn)称吠蝗恍加?jì)劃大幅下修上述激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績考核指標(biāo)。

由于第一個(gè)解除限售期考核期已經(jīng)過了，因此西麥?zhǔn)称穼?022年和2023年考核指標(biāo)進(jìn)行大幅修改，不僅下調(diào)營收增速，并且徹底“砍掉”凈利潤指標(biāo)。

修改后的業(yè)績考核指標(biāo)，第一個(gè)考核目標(biāo)不變。第二個(gè)解除限售期業(yè)績考核目標(biāo)，相比 2021 年，2022 年?duì)I收增長率不低于15%；第二個(gè)解除限售期業(yè)績考核目標(biāo)，相比 2022 年，2023 年?duì)I收增長率不低于 15%。

西麥?zhǔn)称繁硎荆驹谥贫?2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，基于新冠疫情逐漸平復(fù)，并且預(yù)期在堅(jiān)持主業(yè)的前提下，通過全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，拓展冷食品類和渠道擴(kuò)張，將會取得較好增長，所以對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定了較高的業(yè)績目標(biāo)。

西麥?zhǔn)称贩Q，目前所處的市場和行業(yè)環(huán)境與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)立時(shí)存在重大差異，原有的業(yè)績考核指標(biāo)已經(jīng)不能和當(dāng)前的實(shí)際情況相匹配，若公司堅(jiān)持按照原業(yè)績考核指標(biāo)進(jìn)行考核，將削弱激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)性，背離激勵(lì)計(jì)劃的初衷，不利于提高被激勵(lì)對象的積極性，不利于公司的可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而可能損害公司股東利益。

西麥?zhǔn)称窂?qiáng)調(diào)，本次調(diào)整將使業(yè)績目標(biāo)更具有科學(xué)性和合理性，調(diào)整后的業(yè)績目標(biāo)仍是具有挑戰(zhàn)性的業(yè)績目標(biāo)。

不過，此項(xiàng)議案在近日召開的股東大會上遭到該公司出席會議的中小投資者強(qiáng)力反對，全部投下發(fā)對票。但最終還是因?yàn)橹行」蓶|持股少，該項(xiàng)議案順利獲得通過。表決結(jié)果為，贊成票占99.5327%，反對票占 0.4673%，棄權(quán)0票。

2022年10月12日，該公司股票收盤價(jià)為12.38元/股，復(fù)權(quán)后股價(jià)為18.08元/股，浮盈38%。

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