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翰宇藥業(yè)大手筆激勵20%員工：授予價格僅為股價50% 研發(fā)進度被列入考核指標

2022/3/25 11:14:13      挖貝網(wǎng) 李矛

翰宇藥業(yè)（300199）真心激勵員工，近日該公司推出大手筆激勵員工計劃。首先，授予員工覆蓋面大，達到公司員工的20%。其次，授予價格是良心價，為方案推出時股價的50%。

3月24日，翰宇藥業(yè)發(fā)布《2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》，草案顯示，本次計劃擬向激勵對象授予 1800萬股限制性股票，占總股本的1.96%。其中其中首次授予 1,440萬股，預(yù)留授予 360萬股。

激勵計劃首次授予的激勵對象人數(shù)合計為205人。由于翰宇藥業(yè)目前未公布2021年年報，員工總數(shù)無法獲取，按照該公司2020年底941人員工總數(shù)計算，激勵員工覆蓋面達到20%左右。

授予價格方面，絕對是良心價。授予價格為 9.63 元/股，確定標準為激勵計劃草案公告前 1 個交易日公司股票交易均價每股19.26元的 50%。

翰宇藥業(yè)表示，推出本次激勵計劃主要目的有四個：1、充分調(diào)動公司核心團隊的積極性，賦能公司成長，提升股東價值，維護所有者權(quán)益；2、完善長期激勵與約束體系，形成股東、公司與員工之間的利益共享與風險共擔機制；3、幫助管理層平衡短期目標與長期目標，支持公司戰(zhàn)略實現(xiàn)和長期可持續(xù)發(fā)展；4、吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，確保公司長期發(fā)展。

為了達到上述目的，翰宇藥業(yè)根據(jù)行業(yè)特性在激勵計劃考核指標上也做了比較特殊安排，將研發(fā)進度被列入考核指標。

要想全部拿到激勵股票，需要同時滿足營收和研發(fā)方面的要求。

營收方面，2022 年不低于 8億元；2023年不低于9億元；2024年不低于10億元。

研發(fā)進度方面，細化到創(chuàng)新藥研發(fā)進度、新增的通過仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價的藥品數(shù)量兩個緯度。

創(chuàng)新藥研發(fā)進度：2022 年完成至少1 個創(chuàng)新產(chǎn)品IND 申報；2022-2023 年累計完成至少1個創(chuàng)新產(chǎn)品取得臨床批件及完成至少1個創(chuàng) 新 產(chǎn) 品 完 成IND 申報；2022-2024 年累計完成至少 2 個創(chuàng)新產(chǎn)品取得臨床批件及完成至少 1 個創(chuàng)新產(chǎn)品的 II 期臨床。

新增的通過仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價的藥品數(shù)量：2022 年新增的通過仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價的藥品數(shù)量 2個；2022-2023 年累計新增的通過仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價的藥品數(shù)量 4 個；2022-2024 年累計新增的通過仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價的藥品數(shù)量 6 個。

挖貝研究院資料顯示，翰宇藥業(yè)是一家專業(yè)從事多肽藥物研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)，公司擁有目前國際上先進的全自動多肽合成系統(tǒng)、全自動純化系統(tǒng),以及小容量注射劑、凍干粉針劑、硬膠囊和顆粒劑等生產(chǎn)線,主營產(chǎn)品包括特色原料藥、制劑、客戶定制肽、固體制劑、藥品組合包裝類產(chǎn)品和醫(yī)療器械產(chǎn)品六大系列。