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中達(dá)安：優(yōu)化管理層架構(gòu)，戰(zhàn)略加速轉(zhuǎn)型升級

2024/11/7 11:11:13      挖貝網(wǎng) 李輝

自中達(dá)安（300635）變更實際控制人后，歷城控股便持續(xù)為其注入發(fā)展動力，推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展。人事調(diào)整方面，公司也于日前董事會、監(jiān)事會完成換屆選舉，高級管理人員進(jìn)一步優(yōu)化。

分析認(rèn)為，此次管理層架構(gòu)優(yōu)化帶來了中達(dá)安更強業(yè)務(wù)協(xié)同與執(zhí)行力。在“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)+創(chuàng)新業(yè)務(wù)雙驅(qū)動”機制下，中達(dá)安在細(xì)分領(lǐng)域取得的成就可圈可點，公司監(jiān)理的全球首個飛行汽車智造基地項目于近期正式投建，備受市場矚目。同時，公司還在加速推進(jìn)EOD生態(tài)環(huán)境導(dǎo)向開發(fā)項目，深度參與區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與生態(tài)和諧發(fā)展。

在數(shù)字化領(lǐng)域，中達(dá)安同樣成績斐然。公司結(jié)合AI等新技術(shù)開發(fā)系列產(chǎn)品，構(gòu)建“一中心、四平臺、N應(yīng)用”智慧工程管理體系，實現(xiàn)了全流程的高效協(xié)同。2023年，中達(dá)安isPM平臺獲獎并獲評名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品，2024年則推出了行業(yè)首個大模型，可提供多種精準(zhǔn)服務(wù)及輔助決策功能；新能源領(lǐng)域，中達(dá)安不斷完善業(yè)務(wù)布局，資質(zhì)不斷豐富，參與的諸多大型新能源項目均展現(xiàn)了公司的強大實力。2024年，公司全資子公司還收購了相關(guān)新能源公司股權(quán)，進(jìn)軍新能源投資與運營領(lǐng)域，計劃啟動50MW光伏電站建設(shè)項目；信息化方面，公司通過股權(quán)投資的中達(dá)安信息咨詢（山東）有限公司、山東中達(dá)安智算數(shù)據(jù)科技有限公司，計劃在信息化全過程咨詢、算力投資、算力運維和數(shù)據(jù)標(biāo)注領(lǐng)域，搭建更廣泛的業(yè)務(wù)生態(tài)。

在歷城控股持續(xù)賦能下，中達(dá)安戰(zhàn)略升級提速，尤其在數(shù)字化和新能源轉(zhuǎn)型中潛力強勁。未來，中達(dá)安將堅持創(chuàng)新與優(yōu)化，打造一流服務(wù)體系，為國家建設(shè)貢獻(xiàn)力量。此次人事調(diào)整，不僅意味著歷城控股將從戰(zhàn)略指導(dǎo)及日常運營執(zhí)行層面對中達(dá)安給予全力支持，還標(biāo)志著其作為公司實控人，將助力中達(dá)安從傳統(tǒng)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)向“數(shù)字化 + 新能源”咨詢服務(wù)升級，持續(xù)強化公司在轉(zhuǎn)型中的戰(zhàn)略落地能力。

值得關(guān)注的是，《公司2024年限制性股票激勵計劃（草案）》于日前獲審議通過，將授予董事、高管及核心技術(shù)業(yè)務(wù)人員數(shù)百萬股限制性股票，對于增強核心員工獲得感與歸屬感具有重要意義。